岗位职责
1、负责各项人事、人工成本数据的统计、分析及报表的上报工作；
2、负责建立公司人事相关制度并及时办理各项保险、公积金申报等日常工作；
3、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作；
4、负责招聘、劳动合同管理、员工考评、考勤、人事档案等信息更新工作；
5、定期进行人力资源各类数据报表的统计和分析，并提出有效改进建议。
岗位要求
1、人力资源相关专业，本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力资源全模块管理，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素养。
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