1、管理团队，做好员工的工作任务安排与总结；
2、协助员工沟通客户，签约、促进成交；
3、业务知识与技能的培训，带领团队完成销售目标。
任职要求：
1、本科学历，985、211院校优先考虑；
2、有3年以上大型房地产开发商营销管理经验者优先；
3、具备优秀的沟通协调能力和销售谈判技巧，高度的责任心，抗压能力强。
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