到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
岗位要求:
1.人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历,具有一定的人力资源管理知识与技能,了解公司人事管理操作流程,能熟练操作office办公软件
2.有较强的沟通协调能力、文字组织能力;有较强的执行力、应变力、亲和力;有极强的责任心,思维敏捷,热情大方
3,有相关工作经验者优先
岗位职责:
1,负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见
2,负责员工人事档案管理
3,协助进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工
4,负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案
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