岗位指责：
1、根据公司人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划，保证所需人员及时到位；
2、建立和拓展招聘渠道，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、负责应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试；
4、负责应聘人员资料库的建立和维护；
5、负责总部更新产品培训、总部邮件收发、传达
6、公司内部培训（员工心态培训、管理层培训）
7、对接总部项目实施
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