任职要求：
1.25-45岁；
2.全日制本科以上学历，人力资源相关专业，硕士优先；
3.文笔好，优秀的语言文字表达能力及公文写作能力；
4.二年以上企业相应岗位企业管理经验，熟悉人力资源六大模块，能独立建立专业招聘体系,培训体系,；
5.较强的沟通协调能力、组织管理能力、公关能力以及执行力，敬业精神和良好的团队合作精神；
6.熟练使用各种办公软件；
7.具有强烈的工作主动性和责任感，为人诚实可靠、品行端正、亲和力强、思路清晰、考虑问题细致周到；
8.爱好国学和哲学，对国学有一定的研究。
职位描述：
1.负责企业人事管理，重大项目的跟踪与监控；
2.负责公司日常行政性事务的处理及日常活动的安排；
3.负责公司日常文案的编写、公文呈送和流转，与公司各单位、各部门的沟通和交流，重要信息的上传下达；
4.协助公司例会的组织，会议结果的跟踪、检查和落实；
5.负责公司内训；
6.以及领导交代的临时性工作.
薪资面谈
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