职责描述：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程。
2、根据公司发展需求，制订人员招聘计划，组织实施人员招聘工作。
3、协助薪酬体系的调整及激励制度的设计，协助董事长培养N个小老板。
4、协助董事长建设企业文化（东方智慧国学方向），营造 诚信做人，用心做事，服务至上 的企业氛围。并用专业手法系统贯彻实施。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业。
2、五年以上人事管理经验，两年同等岗位工作经验。
3、了解人力资源管理六大模块，熟练实践聘、用、育、留。
4、具有较强的学习能力，且持续优秀的学习能力，良好的执行能力，沟通协调能力，培训他人的能力。
20个工作日内急聘！年薪10万元，欢迎面谈。面谈预约17789813266（王小姐）
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