岗位职责:
1.负责公司人力资源管理体系的建立和完善。
2.制定人力资源计划和实施招聘,为公司发展招募合适的人才。
任职要求:
1.大专及以上学历,对招聘工作有较深的理解。
2.具备亲和力以及较强的沟通协调能力。
3.思维敏捷,具有创新能力。

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