岗位职责:
1、协助总经理处理日常工作事务。
2、协助总经理监督各部门落实公司的各项制度、规定、决议,确保满足公司战略发展要求。
3、协助总经理梳理公司运营流程及各部门标准化体系的建立。
4、负责总经理工作部署的跟进和相关信息的反馈。
5、协助总经理统筹公司的人力资源管理工作,对人资体系的建设提供指导。
6、总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、女性,本科及以上学历,人力资源或工商管理类相关专业;
2、优秀的沟通协调能力和执行力;
3、持二级人力资源管理师证书优先。

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