1、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通
2、负责实施人员招聘、甄选、评估工作
3、招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告
4、办理入、离职手续，完成录用通知
5、日常人事工作；
5、负责完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、1年以上相关工作经历；
2、能够熟练掌握常用办公软件
3、具有一定的沟通协调能力、影响力、计划与执行能力
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