一、岗位职责
1、负责员工入/离职及其他异动手续的办理;
2、负责员工档案的立卷与归档等管理工作;
3、协助开展招聘工作,负责筛选简历,邀约面试;
4、协助完成基础性报表的数据收集工作。
二、任职要求
1、年龄22-30岁,大专以上学历;
2、具备较强的沟通能力、学习能力及服务意识;
3、计算机日常使用技能,各类常用办公软件应用,具备基本的网络知识。

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