1.负责公司行政人事的全面工作;
2.人事方面:做好人才储备、招聘计划,办理好相关人员的人事异动,处理好员工关系避免劳务纠纷,管理员工考勤、负责薪酬核算,及时更新人事档案、社保定期缴纳;
3、行政方面:工商执照的保管以及更新;

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