岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工考勤、提成统计，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
10、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
11、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
12、完成部门经理交代的其它工作。
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