岗位职责：
负责协调和沟通集团及各子公司对于上级单位工作跟进、劳动关系，人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等人力资源管理六大模块的各项工作的配合进行；各项方案、总结及活动美篇制作，年度培训工作完善及执行，领导交办的其他工作内容。
1、26-40岁之间，统招本科及以上学历，人力资源专业或语言文学类专业毕业。至少三年以上中大型企业人力资源部门主管工作经验；2、有国企工作经验、二级以上人力资源管理师职称者优先。3、熟悉国家、地区的劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和员工培训。4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等方面有系统的了解和实践经验。5、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和机关公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
