岗位职责：
1.负责人力资源招聘及劳资等工作(包括薪酬、绩效、劳动关系等)；
2.负责部分行政日常工作（档案、证照、资产等）；
任职资格：
1、学历背景：全日制本科，企业管理或人力资源方向；
2、工作经验：2年以上同等岗位工作经验，有电子商务行业的工作经验优先；
3、有人力资源管理师证书优先；
4、工作能力
－较强的协调、沟通能力
－较强的抗压能力及执行力
－较强的团队精神及责任心
－熟悉WORD/EXCEL/PPT等软件的操作
工作要求：负责招聘、人事各类日常工作。爱岗敬业，具有团队协作能力
薪资待遇：3500元+五险一金+其他福利
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