岗位职责
1、本科,3年及以上人力资源管理工作，对行政管理工作熟悉。
2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务的工作；
3、善于沟通能力、思维敏捷、洞察力良好，协调能力和处理突发事件的能力强；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有一定文笔功底，熟悉使用各类办公软件Word、Excel函数等；
5、工作仔细认真、责任心强、应变能力强，能吃苦耐劳，有良好沟通协调及书面表达能力和团队协作精神。
6、年龄23-35岁
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