岗位职责：
1、负责公司员工工资、五险二金及各项补贴核算发放事宜；
2、负责公司员工考勤、绩效考核管理；
3、负责公司档案管理；
4、负责公司文件的起草、修订、发放和管理；
5、负责客户服务及客户评级管理工作；
6、负责公司日常业务数据统计；7、负责公司日常行政、人事及后勤等相关工作；
8、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、性别：不限
2、年龄：21—25岁；
3、学历：大专及以上学历；
4、专业：行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；
5、一年以上行政、人事工作经验者优先录取；
6、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件和办公设备；
7、具备良好的语言表达和公文写作能力；
8、具有良好的商务礼仪、档案管理知识；
9、形象气质佳，有较强责任心和团队工作意识。?
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