1、负责公司的行政管理、人力资源管理工作。
2、负责完善和修订公司各项规章管理制度及实施细则，并对规章管理制度进行宣导贯彻、检查落实。
3、负责公司的人员招聘、劳动合同管理、人事档案管理、薪酬管理和绩效考核工作。
4、负责公司的文秘工作和机要管理工作，包括各种会议、活动和培训的筹备、组织和安排工作，负责公文起草、会议记录、会议纪要整理工作，做好文件档案资料的整理和管理工作。
5、负责公司的宣传工作、文化建设工作和公共关系工作，包括企业形象宣传、团队文化生活组织和对外联系联络等工作。
6、负责公司领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、法律等专业，年龄：25-30岁；
2、有3年以上人力行政工作经验，至少2年以上管理岗工作经验；
3、良好的执行力、组织能力、分析判断能力及公关协调能力；
4、具有团队合作精神，有较强的语言表达能力及写作能力，责任心强；
5、精通各项行政事务处理，有综管、行政、人资管理工作经验者优先。
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