1.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
2.协助领导进行员工的招聘、面试、报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工;
3.负责新员工试用期跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
4.协助领导做好绩效考核工作,形成月报表及数据分析图表,处理绩效争议情况;
5.负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续、联络退保、理赔事务;
6.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
7.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见;
8.协助领导处理人事方面的其他工作。

Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址:海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层(技术支持) 海南省海口市南宝路明都大厦10层(营销运作) EMAIL:server@168rc.net