岗位要求：
1、5年以上人力资源行政管理工作经验
2有1起以上劳动仲裁、诉讼实操经验。
3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规，有人才经营意识，具备较强的招聘、考核、培训等专业能力；
4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强，应变能力强，抗压。
5.薪资待遇面议。
岗位职责：
1、统筹规划公司人力资源中长期发展规划并组织执行，以确保公司各岗位人员得到合理的配置和补充；
2、根据人员编制和人员需求计划，组织和开展各项招聘工作，并不断完善招聘流程及各环节的操作方法，人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作；
3、协助会计做好的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作；
3、负责公司行政管理制度的制定和完善，健全优化公司各项工作管理及审批流程；
4、负责公司日常行政及办公事务的管理工作；
5、5年及以上人事行政工作经验，熟悉人力资源六大模块；
6、有物联网公司、物流公司人事行政管理工作经验者优先；
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
