岗位职责：
1、基础人事工作：考勤统计、社保和公积金申报和缴交、员工档案建立、员工入离职、异动等手续办理、员工花名册更新等；
2、招聘配合：基层岗位的简历收集、筛选，面试组织，招聘台帐更新；
3、培训配合：培训计划的收集、培训积分的统计、培训工作的前期准备；
4、员工关系：员工活动执行、基层员工思想动态的实时关注和定期访谈；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、房地产公司同岗位工作经验三年以上；
2、性格开朗大方，亲和力、责任心、执行力强，有一定的抗压力；
3、有人力资源管理师证书优先。
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