岗位职责:
1、负责分公司新员工入职培训的组织与实施;
2、负责分公司业务培训的组织与实施;
3、负责相关公共课程的讲授;
4、进行培训需求调研,对业务培训的教材提出修改意见和建议;
5、负责分公司培训计划,培训预算的制定和实施;
6、负责分公司培训档案的建立和管理。
职位要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:管理、人力资源、经济类专业;
3、经验要求:1年以上直接培训及组织培训经验,具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力。
福利待遇:
1.五险一金,享受国家法定假日
2.提供多种培训和内部晋升机会
3.注重员工职业生涯发展规划

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