岗位职责
1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；
2.根据公司发展需求，协助领导制定培训计划；
3.负责培训计划的具体执行，组织具体培训任务；
4.协助建立企业内部的培训队伍，负责内部培训体系的开发和管理；
5.进行培训工作的考核和评估，培训档案管理；
6.完成领导交给的其他任务。
岗位要求：
1、统招全日制本科以上学历，能熟练使用办公软件，一年以上培训工作经验，人力资源管理专业优先；
2、形象与气质良好，表达能力优秀，亲和力强、抗压能力强；
3、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、具有团队精神。
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