岗位职责：
1、在公司整体战略指引下，协助上级领导制定公司人力资源规划；
2、了解公司业务需求，协助制定招聘计划和要求，并负责公司人才的招聘工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、优化招聘渠道和招聘资源，建立人才库，保障公司快速发展的人才需求；
5、上级交代的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘或人力资源相关工作经验；
2、较好服务及团队意识，优秀人际关系处理能力及抗压能力；
3、熟悉招聘渠道管理工作，热爱并擅长人才招聘工作；
4、擅长协调组织、整合资源，推进项目发展。
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