到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
工作内容:
1.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘;
2.负责员工绩效考核以及员工合同的管理;
3.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
4.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案;
任职要求:
1、人力资源或相关专业毕业,大专或以上文凭;
2、具有2年以上同等职位工作经验,熟悉招聘、培训、考核等相关工作;
3、熟悉人力资源管理的各项工作流程及法规政策,熟悉现代人力资源管理理念、理论和方法;
4、熟练掌握人力资源管理常用技能,掌握成熟的薪酬福利、绩效考核、培训和招聘的管理体系;
5、善于沟通协调人际关系,有较强的语言表达能力、亲和力及执行力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。