岗位职责：负责公司部门人员招聘、入职离职、薪酬绩效考核、OA系统、NCC系统的录入、及时更新、调整人员组织架构，月度员工花名册，岗位异动等信息的统计整理；日常考勤工资核算及社保公积金申报工作。完成领导的交代的工作。
任职要求：人力资源管理或相关专业大专以上学历，具有两年以上的工作经验，或一年以上绩效管理工作经验；具有较强的表达、理解沟通能力；工作认真态度负责，仔细严谨，能吃苦耐劳，可独立开展工作。
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