任职要求:
1.25-30岁;
2.大专以上学历,行政人事管理相关专业;
3.优秀的语言表达能力及公文写作能力;
4.一年以上相关工作经验;
5.较强的沟通协调能力、组织管理能力、公关能力以及执行力,敬业精神和良好的团队合作精神;
6.熟练使用各种办公软件;
7.具有强烈的工作主动性和责任感,为人诚实可靠、品行端正、亲和力强、思路清晰、考虑问题细致周到。
岗位职责:
1、负责员工考勤;
3、负责公司文件纪要的起草及管理;
4、负责公司的日常工作检查评比;
5、负责来访人员的接待工作;
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等工作;
7、负责公司各种活动的策划、组织与实施;
8、拟制办公用品采购计划及物品的发放、登记;
9、拟制员工福利计划及相关工作;
10、完成领导安排的其他工作。

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