【岗位职责】
1.全面掌握各项工伤保险、生育津贴、失业保险、商业保险等各项保险的申报、认定、申领及终止等相关业务知识。熟知各项保险的政策条例、理赔条款等相关内容。
2.准确掌握用工单位的派遣员工社保购买情况，并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表，发现错、漏、重现象及时将信息传递至各人力资源专员，汇总信息后交财务核办。
3.定期及时到社保机构领取派遣员工的社保卡，交由人力资源专员送至用工单位，直至发放至员工个人。
4.遇相关出险情况，为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各项手续，并将相关依据交管理部存档。
5.定期准备劳动用工备案。
6.完成领导交办的其他临时性工作任务。
【任职资格】
1.具备大专及以上学历，具有人力资源专业优先
2.1年以上相关工作经验者优先
3.熟悉社保相关操作流程，工作积极、认真、细心
4.掌握工伤认定、生育津贴、社保卡等办理流程
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