【岗位职责】
1、负责对接劳务派遣客户，按时按质量完成每月费用表的核对，及时完成发票开具的各项准备工作；
2、负责跟进劳务派遣客户的应收账款回款情况，并根据需要，协同财务部定期进行现金流监控；
3、负责处理与已有劳务派遣客户相关的各项日常状况；
4、为劳务派遣客户提供必要的与招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系和人力资源规划等方面相关的建议和指导；
5、搜集所对接客户在用工、培训等方面的需求，为销售部提供必需的支持。
6、负责管理为客户及派遣人员提供人事服务，按照公司服务流程完成费用结算，按规定为人员提供相关人事证明；
7、与客户保持良好的沟通与联络，为客户提供相应服务；妥善处理客户、业务服务人员的投诉。
【任职要求】
1、大专及以上学历，年龄30周岁以下；
2、人力资源管理、经济学、管理学、法学等相关专业优先；
3、有一定的分析判断和沟通能力，善于学习，客户服务意识强；
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