【岗位职责】
1、负责各类劳动争议协商处理；
2、仲裁、诉讼案件证据收集、整理，应诉开庭、参与案件调解，办理其他涉诉法律事务；
3、解答日常法律咨询；
4、负责规章制度和涉法文件进行法律拟定、审查，参与定期修订公司各类主营业务合同。
【任职要求】
1、相关法律专业本科以上学历，具备1年以上相关工作经验；
2、精通相关法律知识，例如公司法、劳动法、合同法等相关法律；
3、具有很强的逻辑思维能力和应变能力；
4、具有严谨的文字功底和语言表达能力。
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