岗位职责：
1负责营运部门经营规章制度和细则制定、系统规划、年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行；
2负责督促各品牌、店铺，努力达成公司制定的销售指标；
3负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职；
4督导下属日常工作,激励员工,激发部门工作积极性,以提高部门工作效率和质量；做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；
5负责各品牌的订货会订货工作；并进行数据分析；
6对竞争品牌,产品的市场信息的搜集与分析（包括市场容量,占有率,价格趋势等）；竞争产品种类,价格调研与分析,竞争对手资金,规模,人员状况,促销方式等信息调查并制定相应对策；
7发现问题不留夜,迅速寻求方法解决,定期对店铺销售及以后工作安排写报告交予上司,同时提出合理及有利的解决方法；
8完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：从事5年以上男装销能够具备20家以上的团队管理经验。
工作时间：8：00-12:0014：00-18:00
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