1、男女不限，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
2、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3、熟悉人员甄选、招聘管理制度、流程与队伍建设、招聘费用的管理。
4、性格开朗、善于沟通，有较强的学习能力和执行力，有良好的表达能力和沟通能力；
5、具有良好的文字表达能力、数据分析及报表制作能力。
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