1、熟悉企业人才招聘，能够熟练掌握多种招聘测评工具；
2、熟悉各种招聘渠道并有一定的招聘资源；
3、熟悉企业绩效管理操作，对KPI、360、BSC、MBO等有一定的了解；
4、熟悉企业行政事务管理，能够独立处理公司内部行政事务；
5、性格阳光开朗，对企业文化建设有一定的认知；
6、具备良好的沟通协调能力和创新能力。
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