1、人力资源或相关专业本科以上学历，5年以上大型或知名企业行政人事管理经验；
2、熟悉人力资源管理的各项工作流程及法规政策，熟悉现代人力资源管理理念、理论和方法；
3、熟练掌握人力资源管理常用技能，掌握成熟的薪酬福利、绩效考核、培训和招聘的管理体系；
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，善于进行规范管理，对行政后勤、外联等方面有丰富的实践经验；
5、具备出色的执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力和团队合作精神；
6、有大型企业或者外企工作经验者优先考虑.
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