我公司为初创企业，人力资源部门暂缺，盼有创业梦想的优秀人才加盟，一起创造明天的辉煌！
暂定岗位职责：
1、建立健全人力资源制度及工作流程，确保人力资源工作符合公司业务发展需要；
2、完善绩效考核及薪酬管理体系，制定科学合理的激励政策，推动战略落地；
3、建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展；
4、负责公司核心人才发展管理和人才梯队建设，设计人才培养方案及实施计划。
岗位要求：
1、具备人事管理岗位工作经验；
2、综合素质高，熟悉劳动法律法规，沟通能力优秀，能够承受工作压力；
3、有团队协作精神和组建团队的能力。
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