岗位职责：
1、跟进公司人员战略规划，为公司招贤纳士；
2、更新公司各招聘网站信息及发布招聘信息，邀约人员面试；
3、负责各渠道招聘数据的统计和分析，为公司提供有效的建议；
4、负责员工面试、入职、离职、晋升、劳动合同等手续的办理；
5、服从上级领导的安排，完善临时交代的任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄20-35岁
2、工作态度认真，责任心强，有团队精神；
3、喜欢打电话者优先考虑。
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