位职责：
1、跟进公司人员战略规划，制定公司培训计划；
2、制定公司新人培训方案及培训课程，阶段性新员工进行培训；
3、负责各公司各项费用报销、数据统计、办公物品申购等；
4、遇到问题，面对与想出解决方案，为公司提供有效的建议；
5、负责员工面试、入职、离职、晋升、劳动合同等手续的办理；
6、服从上级领导的安排，完善临时交代的任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，年龄20-35岁
2、工作态度认真，责任心强，有团队精神；
3、有培训经验者优先考虑。
以上岗位一经录用，待遇从优。
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