一、任职要求:
1、容貌端正,1年以上相关工作经历。;
2、熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规;熟练使用Office办公软件;
3、具有良好协调能力、沟通能力、计划与执行能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
4、具有较好的公文写作水平及语言、文字表达能力;
5、男性优先;
6、优秀应届毕业生同样予以考虑。
二、岗位职责:
1.协助部门经理,组织各部门绩效考核及汇总整理;
2、负责员工入离职手续办理;
3、日常人事事务的的处理;
4、负责员工档案的整理归纳;
5、负责社保公积金业务办理;
6、户口档案及职业资格注册变更管理;
7、招聘及培训的辅助工作;
8、负责公司领导交办的其他事项;

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