教育背景：大学专科及以上学历，人力资源管理专业或企业管理类相关专业,中级以上职称。
工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上人力资源主管工作经验。
知识技能：精通人力资源六大模块及劳动法律法规等方面的知识；熟悉管理学、心理学、财务基础等方面的知识。熟练掌握谈判技巧、招聘面试技巧、办公软件使用技能和公文写作技能。
个性特征：具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、培养和指导能力；认真负责、公正客观、严谨稳健、亲和力强、保密意识强，能够承受较大工作压力。
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