岗位职责：
1、负责公司各部门的人才招聘计划；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、负责公司薪酬核算工作，以及薪酬福利管理制度的拟定及实施；
5、负责五险一金的办理，劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
6、负责公司内部各部门、机构的沟通协调工作（搜集、整理公司内部信息）；
7、组织、协调公司各类会议及员工活动；
工作要求：
1、2年以上人事管理工作经验；
2、熟练使用office软件，文字功底扎实，能够起草公司各类文案；
3、擅长企业内部培训，熟练制作培训PPT内容并讲解。
4、出色的沟通能力，良好的服务意识，吃苦耐劳、工作积极主动，有责任心；
5、团队意识和工作计划性强、敢于承受压力和乐于挑战。
薪资：薪资面试
福利 ：五险一金+年假+生日/节日福利+体检+带薪培训等。
工作时间：周一至周五，周末双休，享受国家规定节假日。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
