1.全日制本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业毕业;
2.五年以上人力资源工作经验;
3.熟练掌握绩效管理、薪酬管理相关理论和实操;
4.熟悉国家劳动法律法规和政策;
5.良好的公文写作能力;
6.具有人力资源二级证书优先。

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