岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、考核、晋升等办理；
2、负责人事档案管理工作；
3、负责员工考勤管理；
4、负责员工社保、公积金事务管理；
5、完成上级领导交办的任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上人事相关工作经验，有地产从业经验优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等业务，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、善于思考，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力。
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