岗位职责:
1.员工人事档案管理
2.员工社保、公积金申报缴纳
3.员工绩效考核资料的定期统计汇总上报
4.根据公司需求进行人才招聘及筛选
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源工作1年以上优先,熟悉人力资源管理六大模块
2、熟悉操作MicroOffice等办公软件
3、具有亲和力,语言表达和沟通协调能力强
4、工作积极主动,认真负责;做事有条理,善于处理繁杂事务;考虑问题全面周到、思路清晰
5、有很强的服务意识和全局意识,能适应高效率的工作环境
福利待遇:
五险一金、双休、年终奖、健康体检、

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