1、教育水平:大专或以上学历,人力资源管理或行政管理等相关专业;
2、工作经验及能力:
1)具有3年以上同岗位工作经验,负责过公司制度建设、招聘及培训管理工作,有商业行业工作经验者优先考虑;
2)熟悉国家和地方人事政策、法律法规
3)具备较强的统筹、计划、沟通协调能力
4)能熟练使用office办公软件。

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