任职要求:
1.22-28岁
2.大专以上学历,人力资源相关专业;
3.优秀的语言表达能力及公文写作能力;
4.一年以上相关工作经验;
5.较强的沟通协调能力、组织管理能力、执行力,敬业精神和良好的团队合作精神;
6.熟练使用各种办公软件;
岗位职责:
1、负责员工的行政培训。
2、员工日常行政管理教育工作、培训和宣传发动工作
3、负责公司人员招聘、入职、离职办理。
4、负责管理公司人员人事档案。
4、完成领导交办的其它临时工作。
公司提供食宿,五险,双休

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