主要职责：
1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；
2、负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；
3、负责分部员工五险一金办理；
4、负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制；
5、贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；
6、其他分部总交代的人事支持类工作。
聘任标准：
1、教育程度：本科及以上学历
2、相关经验：1年以上人力资源管理经验，熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先
3、专业能力：人力资源、经济、金融、财务类相关专业
4、核心能力：良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强
5、条件符合可直接联系杜小姐，电话66595090,或将简历发送邮箱duzijun128@pingan.com.cn,邮件标题需注明应聘的职位。
福利:
1.国家法定保险福利：
公司为员工提供国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
2.补充福利：
公司为员工提供各项补充医疗保险、取暖/降温补贴、节日礼金、生日礼金、企业年金等。
3.健康人生：
公司倡导工作和生活的平衡，每年为员工提供健康体检和多种带薪假期，包括年休假、病假、婚假、丧假、产假等。
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