工作职责：
1、贯彻落实总部各项培训制度，负责分部年度、月度性培训工作计划制定及落实；
2、负责日常培训费用报销管理、日常培训教材管理及培训档案管理；
3、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织；
4、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的课程讲授；
5、进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件；
6、负责分部兼职讲师队伍培养及管理。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：管理、保险、经济类专业；
3、经验要求：1年以上直接培训经验，具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力。
4、核心能力：良好的表达能力和沟通能力
福利；
1、国家法定保险福利：
公司为员工提供国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
2.补充福利：
公司为员工提供各项补充医疗保险、取暖/降温补贴、节日礼金、生日礼金、企业年金等。
3.健康人生：
公司倡导工作和生活的平衡，每年为员工提供健康体检和多种带薪假期，包括年休假、病假、婚假、丧假、产假等。
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