一、主要职责
职责一根据公司的业务目标，分解目标及制定可行的计划方案。
职责二协助招聘优秀的业务人员。
根据时间长短来考核业务人员的对旅游产品了解的基本情况。
职责三定时定期对相应推出的新的旅游产品对部门业务人员进行培训。
职责四团队成员培养，对业务人员的电话拓展和外出拜访都有定量要求。
职责五及时了解旅游市场同行的产品信息寻求差异化。
二、能力要求
1.必须具有严格的领导能力和带团队的工作经历；
2.较强的表达及沟通能力
3.具备敏锐的市场分析能力以及团队合作能力和执行力
4熟悉电脑的基本的操作
三、经验要求
5年以上旅行社相关工作经验
四、学历要求
大专及以上
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