行政人事经理

岗位职责
1、负责建立公司的各项管理制度。　
2.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、
3、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用
4.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。
5.组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。　
6.负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。　
7.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。　
8.组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。　
9.办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。　
10.调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。及工伤事故的处理
11.做好员工保险、福利工作。
任职资格　
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、具有五年以上集团公司行政人事工作经历，具备3年以上房地产开发企业行政人事经理岗位工作经验；
3、能独立运作公司的行政人事管理事务，熟悉人力资源六大模块，并擅长绩效、薪酬、培训实施及操作；
4、具有较强的沟通协调能力，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，具有团队精神。
享有五险一金；国家法定假期；带薪年假；免费提供营养丰富的午餐。