岗位职责:
1、组织店面培训,包括新员工入职培训、礼仪礼貌培训、服务技能培训等。
2、协调部门、员工关系。
3、收集一线实际情况,为制度建设提供良好的建议,参与拟订各项管理制度。
4、其他领导交办的临时性食物。
薪资待遇:
上不封顶,根据个人工作能力而定。

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