要求：1、性别不限，有责任心，抗压能力强，具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
2、工商管理等相关专业专科以上学历，在海南有三年以上同等职位管理工作经验。
职责：1、人力资源规划、发展的执行；
2、人事规章制度的拟定、修改、实施与执行；
3、人事奖惩制度的建立与执行；
4、部门人员的管理及规划、培训以及户外活动的组织等；
5、薪资核算、绩效考核、员工关系协调与管理；
6、安排管理员工住宿与工作伙食情况，并定期向领导汇报状态。
7、工作之余，积极协办总经理交办的其他工作。
注：请先投电子版简历，薪酬待遇可面议！
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